Расчет больничного листа

Comments

• День добрый
  

  Цитата: С предыдущего места работы справки за 2014-2015гг не предоставил.

  значит это его проблемы
  

  Цитата: Как рассчитать средний заработок?

  из МРОТа действующего на дату заболевания умноженного на процент, зависящего от общего стажа
• Спасибо. Т.е то,что он проработал месяц и получил з/плату за отработанное время - это вообще во внимание не берется?
• Цитата: Т.е то,что он проработал месяц и получил з/плату за отработанное время - это вообще во внимание не берется?

  нет
  для расчёта больничного листа берутся два предыдущих календарных года. И если в эти годы он работал в других предприятиях обязательно должно быть отражено  в справке по форме 182н
  Доходы текущего года -  никак не влияют
  
  От теукущего года только стаж прибавится
• Благодарю)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: из МРОТа действующего на дату заболевания умноженного на процент, зависящего от общего стажа

  С каких это пор?
  
  

  Цитата: с мая 2016г, проработал один месяц и уходит на 11 дней на больничный. Оклад 15000 руб.С предыдущего места работы справки за 2014-2015гг не предоставил. Как рассчитать средний заработок?

  Сума больничого рассчитывается исходя из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (п.1 ст.14 255-ФЗ). При этом учитывается заработок, полученный у других работодателей, если он подтверждён справками по форме, утв. Приказом Минтруда 182н. Если таких справок нет, значит доход за 2 расчётных года == 0 и средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (п.1.1 ст.14 255-ФЗ).
  Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчётный период на 730  (п.3 ст.14 255-ФЗ).  Т.е. в рассматриваемой ситуации средний дневной заработок для расчёта пособия = (МРОТ*24)/730. Это в общем случае.
  Есть ещё и "частности":
  - если на момент наступления страхового случая сотрудник работает на неполную ставку, СДЗ =  (МРОТ*Кзанятости*24)/730,
  - если в регионе установлен РК к заработной плате, сумма пособия определяется с учётом этого коэффициента,
  - если страховой стаж сотрудника меньше 6 месяцев, сумма пособия не может превышать МРОТ*РК(если есть) за полный календарный месяц,
• Спасибо Вам огромное!!!